Software para el arraigo sociolaboral
Rellena el EX-10 con la modalidad de arraigo sociolaboral, le incrusta la firma y te dice qué toca ahora en el expediente.
Youssef El Amrani
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Ahora: mandato
Es el primer paso que falta. No bloquea a los demás: puedes hacer otro antes.
Pulsa un paso en blanco: le dices a la app que ya pasó fuera —el mandato que firmasteis en papel, los papeles que te trajo en mano—. Ahora mismo tiene prueba de 3 de 8 pasos.
El arraigo con contrato, más rápido
El EX-10 con el contrato detrás
Marcas arraigo sociolaboral (art. 127.b), la vía ligada al contrato de trabajo, y el EX-10 sale con los datos cargados.
Contrato y vida laboral, juntos
Reúnes el contrato, la vida laboral y la documentación del caso en un mismo expediente, sin carpetas sueltas ni correos perdidos.
Firma del trabajador en remoto
El cliente firma el EX-10 desde el móvil con un enlace; recibes el impreso firmado sin citas ni desplazamientos.
Arraigo sociolaboral
El arraigo sociolaboral es la vía de arraigo pensada para quien, además de acreditar su arraigo en España, dispone de una oferta o de uno o varios contratos de trabajo por cuenta ajena. Es una de las cinco modalidades de arraigo del artículo 127 del nuevo Reglamento de Extranjería.
Las cinco modalidades de arraigo, todas cubiertas
Todos los arraigos se solicitan con el mismo modelo EX-10, marcando la modalidad concreta por artículo. GOexperto las genera todas.
- El modelo
- Arraigos y circunstancias excepcionales. Modalidad de arraigo sociolaboral (art. 127.b).
- La tasa
- La solicitud: 38,28 € 790-052 · 2.3.1
- La renovación o prórroga: 16,40 € 790-052 · 2.4
- La tarjeta, al concederla: 16,08 € 790-012 · 4.2
Importes de la Orden PJC/617/2025, de 13 de junio (BOE-A-2025-12056). Al marcar el epígrafe, la sede calcula el importe exacto.
Lo que conviene saber
Su diferencia principal con el arraigo social es que aquí la residencia se vincula a una relación laboral ofrecida por un tercero, mientras que el arraigo social se apoya en los vínculos familiares o en el informe de integración, sin exigir contrato. Una novedad del Real Decreto 1155/2024 es que ya no hay que acreditar una relación laboral previa irregular, a diferencia del antiguo arraigo laboral.
Las condiciones del contrato (jornada, duración y salario de referencia) y el periodo de permanencia se detallan en la hoja informativa oficial del Ministerio, que conviene consultar antes de preparar el expediente.
Sobre el arraigo sociolaboral.
¿Qué modelo se usa para el arraigo sociolaboral?
El mismo EX-10 de los arraigos, marcando la modalidad sociolaboral (art. 127.b). GOexperto lo prepara con los datos del cliente y la firma ya puesta.
¿Qué diferencia hay entre arraigo social y sociolaboral?
El sociolaboral se vincula a una oferta o contrato de trabajo por cuenta ajena; el social se apoya en la integración (vínculos familiares o informe), sin contrato.
¿Hace falta haber trabajado antes de forma irregular?
Con el nuevo reglamento, no es necesario acreditar una relación laboral previa irregular, a diferencia del antiguo arraigo laboral. Confirma siempre los requisitos en la fuente oficial.
¿GOexperto gestiona también las renovaciones?
Sí. Con la caducidad en la ficha del cliente, GOexperto te avisa antes de que venza y, desde el aviso, «Renovar» abre el alta de la renovación con el trámite anterior a un clic. El modelo y la autorización los eliges tú: una renovación no siempre va por el mismo.
Relacionado con este trámite.
Formularios oficiales
Genera los modelos EX oficiales rellenados y firmados.
FunciónFirma remota
Tu cliente firma desde el móvil, sin venir al despacho.
FunciónCobros
Presupuestos, cobros y recibos, siempre cuadrados.
Trámite · EX-10Arraigo social
Para quien acredita integración con vínculos familiares o informe, sin necesidad de contrato de trabajo.
Trámite · EX-10Arraigo familiar
Para el progenitor o tutor de un menor de la UE, el EEE o Suiza, y quien apoya a un familiar con discapacidad.
Trámite · EX-02Reagrupación familiar
El residente legal trae a su cónyuge, hijos o ascendientes: inicial (art. 65) y renovación (art. 71).
GuíaArraigo sociolaboral: el contrato, los requisitos y en qué se diferencia del social
El arraigo sociolaboral es la modalidad que se apoya en un contrato de trabajo. Qué cambió con el nuevo reglamento y en qué se diferencia del arraigo social.
El arraigo sociolaboral, con el EX-10 ya relleno
Sin tarjeta. Si no te ahorra tiempo, lo dejas.
Incluido en todos los planes de GOexperto